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原道
30 August, 2007
今天粗略的读完了《苏轼与文》,以及另外一篇关于王安石与司马光的哲学思想、政治观念的文章
之后看了一篇'Management and Organisation'的阅读材料
这使我突然意识到:王安石放到现代就是一个管理人才!
他强调的是个人对集体的作用(认为个人的发展必须要以发展社会为目的)
他的理想不正是许多企业管理人士的理想么?
只是与当代企业家不同的是,古代的理学家都强调“道”,而现代人眼里只有利益
我以为:王氏管理学是一种精神层面的管理学,而现代管理学是一种心理学层面的管理学——王安石的管理目的显然比当代管理人才要崇高得多
苏轼放在当代,则可以去管理硅谷
因为他强调人个性的发展,认为人要先学习秩序与规则(习文),然后用心灵去悟“道”(——这道本身不是已定型的概念),最后任其自然发展为社会做出好的贡献
这种任其发展的管理方式很适合培养创新人才
而这种悟道的过程也显然可以减少科技对人类可能带来的威胁(想到这一点时我都非常佩服自己的GP水平,哈哈)
王氏管理理念大概是几十年前的旧观念,但仍然对很多传统行业适用
苏氏理念则非常适用于我们快速发展的社会
——但是我隐约觉得有些悲哀
一千年前做官的文人考虑的是如何普及圣人之道,如何使人明白真理,从而行善、奉献
今天做官的人已经不是文人了,经商的也不是文人了
这些做官的人、经商的人,还有把自己称为文人的人们,他们又在考虑些什么呢?
--Mary
HAD
a little WHITE lamb--
7:34 PM
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